PARSED CONTENT

The site ktb.staba.jp states the following, "これなら 人 と お金 と ビジョン をつなぐことができる と確信し私も キャッシュフローコーチ." I noticed that the website also stated " いい会社 作りで最も大切なのは 人を大切にする という視点です 多様な人を財 たから として活かす ダイバーシティ の観点から会社をよくするための提案を行っています 企業経営の資源といわれるのは ひと もの かね 最近はそれに加えて 情報 や 時間 も含めて説明されることがあります 車でいえばエンジンが一番重要だからと言ってそれだけに注目しても いい車 にはならないように会社組織を全体としてとらえそのバランスや関係性を調整しながら目標に向かって進んでいくのが ホリスティック経営 です ホリスティック とは 全体性 ということでこの考え方は医療や教育の分野では言われていますがそれを 経営 の分野にも取り入れる必要があると思っています つまり ホリスティック経営 とは ひと を中心とした全体性の中で経営を考えていくというものでいいかえると 人を大切にする人財経営 のことです Powered by Quick Homepage Maker." The meta header had 介護離職防止 as the first keyword. This keyword was followed by 仕事と介護, 両立, and パワハラ which isn't as important as 介護離職防止. The other words the site used was ワークライフバランス. 研修 is also included but will not be seen by web engines.